Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

Легкость каждого дня

Легкость каждого дня

Каждому человеку необходимо развивать в себе определенные навыки для того, чтобы легче жилось и не перенапрягаться.   - Меняйтесь. Вместе с тем, как меняется окружающий Вас мир, вам тоже стоит прибегнуть к изменениям. Внимательно наблюдайте за своими привычками, отмечайте те, которые устаревают в силу возраста или окружающей среды, и находите новые увлечения.     - Учитесь. Чтобы поддерживать себя в тонусе важно не только заниматься спортом, но и мозговой деятельностью. Чтобы память работала лучше, как в школе, учите стихи наизусть. Читайте больше книг, смотрите научные программы – тогда вы всегда будете интересным собеседником.   - Общайтесь. С людьми нужно уметь общаться. От правильного общения с нужными вам людьми вы можете получать колоссальное удовольствие, вдохновение,  удовлетворение и знания.   - Выстраивайте отношения. Важно окружить себя людьми близкими по духу, найти область, в которой нравится заниматься. И этот кр

26 марта 2018
Свободное время после работы, есть ли оно?

Свободное время после работы, есть ли оно?

В преддверии пятницы расскажем о результатах опроса от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области о свободном времени после работы. В нашем опросе приняли участие 110 человек, из них лишь 23% успевают встретиться с друзьями, погулять, развеяться, сходить в тренажерный зал после работы. Остальные 77% сразу едут домой отдыхать и заниматься домашними хлопотами после окончания рабочего дня. Мы уже ни раз говорили о важности своевременного отдыха и о том, как бороться с тревогой и усталостью. Но опросы показывают, что современный режим крайне жесткий, он не позволяет свободно планировать личное время так, как хотелось бы. Поэтому вся надежда на выходные!  Не забывайте о том, что чтобы лучше перейти в режим выходного дня надо начинать свой отдых с пятницы! Возьмите телефон, разошлите сообщения друзьям о встрече; закажите пиццу и скачайте любимый фильм, или запланируйте поход в кино.   Пресс-служба комитета по труду и занятости     &nbs

23 марта 2018
Хотите денег?

Хотите денег?

Тяжелая жизненная ситуация или просто хочется большего? Сегодня мы поговорим о том, как получить прибавку к зарплате. Руководитель не узнает, пока ты не заговоришь. С чего начать? 1. Скажите руководителю, что хотите зарабатывать больше, пусть в его голове зреет эта мысль. Узнайте, что нужно сделать, чтобы добиться повышения зарплаты. 2. Подготовьте разговор или письмо в зависимости от вашего уровня взаимодействия. Сразу четко отразите главный посыл: «Что можно сделать, чтобы зарабатывать на 30% больше?» 3. Предложите свои варианты. Укажите область, которую вы можете взять под свою ответственность, покажите, что вы готовы решать личные рабочие проблемы руководителя. 4. Вспомните о своих успехах в качестве доказательства своей компетенции. 5. Укажите точную сумму, на которую вы рассчитываете. Руководитель должен понять, на какие изменения в бюджете ему ориентироваться. 6. Уточните, когда вы сможете вернуться к этому разговору, когда со своей стороны вы вы

23 марта 2018
Условия труда для людей с ограничениями по здоровью

Условия труда для людей с ограничениями по здоровью

Отметим несколько моментов, которые должны соблюдаться работодателем, который трудоустраивает сотрудника с ограничениями по здоровью в счет квоты.   - Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. - Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. - Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. - Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.   Пресс-служба комитета по труду и занятости                                       &n

22 марта 2018
Не поздравили с днем рождения? Что делать?

Не поздравили с днем рождения? Что делать?

Как правило, во многих компаниях есть определенный ритуал поздравления с днем рождения. Один накрывает стол на всех сотрудников, другой приносит торт для отдела, третий приглашает на чай ближайших по духу коллег. И, конечно, именинника поздравляют и дарят подарки.   Но что делать, если ваш день рождения выпал на выходной день или праздник, и о нем все забыли? Вариант 1. Обидеться, промолчать и в следующий раз не скидываться на подарок другому сотруднику. Вариант 2. Взять дополнительно отгул на день рождения. Отметить его с семьей и близкими друзьями, а торт и подарки пусть достанутся другому. Вариант 3. Обрадоваться, что не нужно накрывать стол и тратить деньги на торт и продолжить работу. Вариант 4. Изменить ритуал в компании. Помнить все даты очень сложно, предложите скидываться на подарки коллегам ежемесячно или посезонно, тогда вряд ли о ком-то забудут. Вариант 5. Написать сообщение в чат или зайти к коллегам и пригласить на чай с тортом в обед по поводу

22 марта 2018
Лучший день недели

Лучший день недели

И вновь представляем вашему вниманию результаты опроса о лучшем дне недели от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.    В нашем опросе приняли участие 120 человек, удивительно, что четверть опрошенных (25%) отметили, что лучший рабочий день недели – это среда. Возможно, такой выбор связан с тем, что среда – это середина недели, а может быть потому что среда – это маленькая пятница. Большинство же (53%) считает, что лучший день – это сама пятница. И действительно, ведь это начало выходных. Остальные голоса распределились равномерно между понедельником, вторником и четвергом. Стоит отметить, что в ходе опроса №2 «Успели отдохнуть за выходные?» в Instagram мы установили, что больше половины респондентов ответили «нет». Как же распланировать свой отдых, чтобы быть готовым к работе в понедельник? - Выходные посвящайте исключительно отдыху. Старайтесь доделывать работу в будни, лучше задержать после

21 марта 2018
«Глобальные» вредные привычки

«Глобальные» вредные привычки

      У каждого​ из нас есть вредные привычки, иногда это касается непосредственно только самого человека, а иногда может повлиять и на окружающих, и на работу целой компании. Мы предлагаем вам топ «глобальных» привычек, от которых лучше избавиться.   - Привычка опаздывать. Систематические опоздания подрывают работу всего отдела. Вы становитесь слабым звеном, на вас нельзя положиться, вы подводите коллег и портите имидж компании. Заставьте себя выходить из дома раньше, или ищите работу со свободным графиком.   - Перекуры. Нет ничего страшного, что у некоторых сотрудников есть потребность в уходе с рабочего места на пару минут в течение рабочего дня. Проблема появляется тогда, когда курящему требуется далеко не две минуты, а рабочие задачи растягиваются на неопределенное время и остаются не закрытыми.   - Привычка постоянно что-нибудь жевать. Речь не о лишнем весе или вкусовых пристрастиях, а о звуках и з

21 марта 2018
Распределение рабочих мест для трудоустройства людей с ограничениями по здоровью

Распределение рабочих мест для трудоустройства людей с ограничениями по здоровью

Часто у работодателей возникает вопрос по распределению рабочих мест для трудоустройства людей с ограничениями по здоровью в счет квоты, если у него имеются филиалы в разных районах Ленинградской области.   Рассмотрим пример. У  Акционерного Общества «Путевка» 185 сотрудников на всей территории Ленинградской области, филиалы есть в Кингисеппском, Всеволожском, Выборгском районах. 185 сотрудников  - это шесть рабочих мест в счет квоты. Работодатель решил создать три рабочих места во Всеволожском районе и три рабочих места в Выборгском районе. Правильно ли это? В соответствии с пунктом семь Положения о порядке предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области, распределение рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты, в том числе специальных рабочих мест, между обособленными подразделениями работодатель осуществляет самостоятельно. Согласно областному за

20 марта 2018
Где найти энергию?

Где найти энергию?

Как с самого утра зарядить себя энергией на весь день? Где найти этот неисчерпаемый источник? Мы подскажем!   1.Тренировка. Очень хорошо, если у вас получается заниматься спортом до или после работы, но, к сожалению, не у всех есть такая возможность. Как действовать? Тренироваться в обед! Достаточно легкой обеденной прогулки, чтобы ваша продуктивность возросла. Исследования показали, что офисные работники, которые устраивали физкультминутку посреди рабочего дня, оказывались продуктивнее, спокойнее и энергичнее. 2.Больше спать На первый взгляд – непосильная задача. Ведь ваш график, наверняка, расписан поминутно. Все просто: переставьте будильник на вечер, пусть он заранее предупреждает вас о скором отходе ко сну. Ученые рекомендуют выставлять будильник за час до примерного отбоя. После напоминания нужно завершить всю работу, домашние хлопоты, остановить фильм и постепенно готовиться ко сну. 3.Перейти на здоровое питание Питание сильно влияет на внутреннюю

20 марта 2018
Ответственность за рабочие места для людей с ограничениями по здоровью

Ответственность за рабочие места для людей с ограничениями по здоровью

  На что специалисты обращают внимание при проверке рабочих мест для трудоустройства людей с ограничениями по здоровью, созданных в счет квоты?   Административная ответственность за квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлена частью 1 статьи 5.42 КоАП: -неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; -отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - административный штраф на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей. Также административная ответственность может устанавливаться  за непредставление или несвоевременное представление информации по квотированию, которое влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Отм

19 марта 2018

Диапазон дат