Диапазон дат

Новости

Как дожить до отпуска

Как дожить до отпуска

Лето в самом разгаре, а вы еще никуда не ездили отдыхать? Рабочая рутина затягивает все глубже? Сегодня мы подскажем вам, как дожить до отпуска. 1. Вы должны понимать смысл того, что делаете. Задумайтесь над тем, что вы делаете, насколько ваша работа важна. Постарайтесь доказать себе, что то, чем вы занимаетесь, важно и нужно. Даже если работа просто дает вам средства к существованию, это уже мотивация продолжать трудиться. 2. Создайте офисное гнёздышко. Большинство из нас проводит более 40 часов в неделю на рабочем месте. Поэтому так важно, чтобы рабочее место было уютным. Добавьте приятные мелочи вокруг себя, чтобы поддерживать хорошее настроение. 3. Постарайтесь найти себе хорошего друга на работе. Поддержка товарищей на работе также помогает найти мотивацию к труду. Старайтесь окружать себя позитивными, яркими людьми. Если в вас недостаточно энергии, постарайтесь напитаться ей от коллег. 4. Избавьте себя от сидячих рабочих будней. Просидеть 8 часов на рабочем

26 июня 2018
Горячая вакансия начальника отдела охраны труда в Выборге

Горячая вакансия начальника отдела охраны труда в Выборге

В Выборге открылась вакансия начальника отдела охраны труда и техники безопасности с заработной платой от 70 тысяч рублей. В обязанности кандидата входит организовывать и координировать работу по соблюдению действующего законодательства по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, действующих стандартов, правил и норм безопасности, предписаний органов государственного надзора. Соискатель должен иметь высшее профессиональное образование, подготовку по программе дополнительного профессионального образования «Техносферная безопасность» или соответствующему ему направлению, подготовку по обеспечению безопасности производственной деятельности. Работодатель ждет кандидата с опытом работы на опасных производственных объектах не менее 3-х лет и в организациях системы «Транснефть», а также стажем работы по специальности не менее 5 лет. По всем вопросам обращаться на биржу труда Выборгского района. Пресс-служба комитета по труду и занятости &nb

26 июня 2018
Бодрящий эликсир

Бодрящий эликсир

Порой так сложно после выходных вставать рано утром на работу. Надо включать всю свою силу воли, чтобы сползти с дивана и начать собираться. Здесь на помощь могут прийти тонизирующие напитки.   1.Кофе. Это, наверное, первое, что приходит на ум, когда речь заходит о подобных вещах. Для тонизирующего эффекта крайне важно, чтобы кофе был именно зерновой, а не растворимый. Также сюда можно добавить корицу, ваниль, мед или сливки. 2.Зеленый чай. Известно, что в зеленом чае еще больше кофеина, чем в кофе. Однако это тоже работает только с натуральным, заваренным чаем. 3.Лимонно-медовый напиток. Еще один вариант тонизирующего напитка. Помогает быстрее проснуться, а также наполнить организм комплексом полезных витаминов и микроэлементов. 4.Имбирный чай. Такой чай помогает не только взбодриться, но и восстановить работу поджелудочной железы и печени, активизировать функцию щитовидной железы, улучшить память, очистить сосуды от атеросклеротических бляшек. 5.Облепиховый чай

25 июня 2018
Биржа труда дает «СТАРТ В КАРЬЕРУ»

Биржа труда дает «СТАРТ В КАРЬЕРУ»

Во всех филиалах биржи труда Ленинградской области стартовал День открытых дверей для выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования. В рамках дня открытых дверей выпускники узнают о трудовом законодательстве, о рынке труда региона и района, о вакантных рабочих местах, о формах государственной поддержки молодых специалистов и многое другое. Кроме того, специалисты филиалов биржи труда расскажут участникам мероприятия  о том, как подготовиться к собеседованию, как грамотно составить резюме и успешно трудоустроиться. Желающим будет оказана услуга по профессиональной ориентации. Стань участником Молодежного кадрового резерва Ленинградской области! Подробная информация о месте и времени проведения Дня открытых дверей в вашем районе по телефону филиалов биржи труда http://www.job.lenobl.ru/about/gup. Пресс-служба комитета по труду и занятости                          

22 июня 2018
Региональный комитет по труду и занятости населения вступает в ряды доноров крови

Региональный комитет по труду и занятости населения вступает в ряды доноров крови

13 июля на базе Гатчинского филиала биржи труда комитет по труду и занятости населения Ленинградской области организует День донора. Акция будет проведена совместно с Центром крови Ленинградской области. Донорами станут сотрудники комитета и филиалов службы занятости населения Ленинградской области. «В начале лета мы запланировали провести акцию «День донора». Сотрудники охотно откликнулись, сейчас формируем списки участников. Будем стараться сделать мероприятие традиционным для биржи труда», - отмечает председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун. Для одних сотрудников это будет первый опыт сдачи крови, другие регулярно становятся донорами. Специалисты отмечают, что процедура забора крови и ее компонентов не занимает много времени и безопасна для здоровья. Донорская кровь ежедневно требуется пациентам медицинских учреждений. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области призывает всех по во

22 июня 2018
Наш партнер – АО «Сельцо»

Наш партнер – АО «Сельцо»

Предприятие АО «Сельцо» работает в сфере сельского хозяйства Волосовского района. Организация проводит регулярные профориентационные экскурсии для школьников. Ребята узнают от специалистов о технологии производства молочной продукции, знакомятся с работой лабораторий по управлению качеством продукции, с актуальными профессиями. Такие экскурсии помогают школьникам оценить труд профессионалов в сфере сельского хозяйства. Также предприятие принимает участие в ярмарках вакансий, организует временные работы, создали рабочее места для соискателя с ограничениями здоровья. Волосовская биржа труда планирует продолжить тесное сотрудничество с организацией в сфере создания еще одного рабочего места для инвалидов и профориентационных экскурсий для школьников. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                 &nbs

22 июня 2018
Зарплата — выше

Зарплата — выше

Правительство Ленинградской области внесло на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о повышении минимального размера оплаты труда. Сторонам предложено увеличить размер МРОТ на 4% с января 2019 года. В случае положительного решения, минимальная заработная плата составит в области 11 856 рублей. «Социальное партнерство стало важнейшим инструментом формирования социально-экономической политики в регионе. Ежегодно в Ленинградской области увеличивается минимальная заработная плата, на сегодняшний она превышает федеральный МРОТ. Конструктивный диалог сторон позволяет максимально учитывать интересы жителей Ленинградской области», - отмечает председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградкой области Алексей Брицун. Напомним, размер минимальной заработной платы в Ленинградской области на 2018 год составляет 11 400 рублей. При этом размер минимальной заработной платы в регионе выше прожиточного минимума для тр

22 июня 2018
Как научиться слышать?

Как научиться слышать?

Сложные ситуации на работе, конфликты и недопонимание между коллегами часто возникают по причине того, что мы просто не понимаем друг друга. Все люди мыслят совершенно разными категориями. Как же научиться лучше разбираться в людях? 1.Каждый день изучайте себя. Постарайтесь уделять себе больше времени, непродолжительная ежедневная практика приводит к полезным изменениям в функционировании мозга. Занимаясь понемногу, вы начнете не только лучше понимать себя и свои эмоции, но и окружающих людей. 2.Регулярно делайте перерывы. Это особенно касается стрессовых ситуаций. Обычно в критический момент мы начинаем действовать по привычному для нас шаблону. Хотя такое поведение может быть ошибочным и привести к серьезным конфликтам в коллективе. Поэтому обязательно стоит делать перерывы во время критических ситуаций. Переведите дух, расслабьтесь и только потом начинайте работать над проблемой. 3.Внимательно слушайте. Когда мы ведем беседу, мы стараемся улавливать понятные для на

22 июня 2018
Наставничество со школьной скамьи

Наставничество со школьной скамьи

В формате коуч-сессии состоялась первая встреча финалистов конкурса «Наставник» с заместителем председателя Правительства Ленинградской области - председателем комитета по экономическому развитию и инвестиционной деятельности Ленинградской области Дмитрием Яловым. Первый совет, который дал заместитель председателя Правительства Ленинградской области финалистам конкурса, осваивать компетенции на практике еще во время обучения в высших учебных заведениях. Также Дмитрий Ялов поделился личной историей успеха.  Дальнейшее наставничество с ребятами будет проходить с помощью индивидуального плана развития, в рамках которого ребята будут ставить цели, разрабатывать проекты, проходить профессиональные стажировки. Напомним, 3 марта 2018 года в рамках Единого дня профориентации, организованного комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, Дмитрий Ялов объявил о проведении конкурса «Наставник». Для победы в конкурсе школьникам и студентам Ле

21 июня 2018
Всего три вопроса, чтобы узнать все

Всего три вопроса, чтобы узнать все

Достаточно часто руководители сталкиваются с различными сложными и неоднозначными ситуациями на работе. Коллектив не всегда готов пойти навстречу и рассказать обо всех трудностях, открыто поделиться важной информацией. В этот период начальник обычно тоже испытывает большой стресс, а все может быть намного проще, достаточно задать всего три вопроса, чтобы узнать о компании все. 1. Чем я могу вам помочь? Сотрудники должны понимать, что руководителю не все равно. Более того это способствует тому, что и линейный персонал начнёт более внимательно относиться к клиентам и партнерам.   2. А почему мы делаем именно так? Таким образом, руководитель показывает, что он готов слышать и слушать подчиненных, он открыт для новых идей. Тогда компания сможет развиваться и меняться по мере роста. 3. Удаётся ли нашей компании придерживать установленных ценностей? Это значит, что руководитель хочет знать, что его сотрудники получают все для эффективной работы. А внутренняя атм

21 июня 2018