Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

Ребрендинг Кировской биржи труда в разгаре

Ребрендинг Кировской биржи труда в разгаре

Председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун посетил ремонтную площадку будущего филиала биржи труда.   Работа по приведению Кировской биржи труда в соответствии с фирменным стилем службы занятости запущена.    За две надели помещение приведено в порядок и готово к первым этапам ремонта: перегородки, подготовка полов и стен.   Открытие новой Кировской биржи труда планируется к концу 2018 года. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                                     населения Ленинградской области Анна Новоселова, (812) 611 - 47 - 36

05 сентября 2018
Как вы относитесь к работе несовершеннолетних?

Как вы относитесь к работе несовершеннолетних?

Мы провели опрос в группе комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на тему: «Как вы относитесь к работе несовершеннолетних?». 64% ленинградцев относятся положительно, они хотят, чтобы подростки знали цену деньгам. Понимали, как складывается работа, рабочий день, общение в коллективе. 23% придерживаются ответа :«по-разному, в зависимости от обстоятельств». 7% респондентов считают, что лучше пусть учатся, полностью посвящая свое свободное время этому занятию.  5% опрошенных отвечают: «пусть отдыхают, пока можно». Они не отправили бы своих детей работать во время учебы. 4% респондентов категорически против, не объясняя причин. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                     &n

05 сентября 2018
Стресс на работе

Стресс на работе

Иногда работа вызывает стресс, с которым очень непросто справиться. Мы предлагаем Вам 3 правила, как меньше нервничать на работе.   Правило 1 - Работайте меньше. Если у Вас периодически появляется возможность передохнуть, после того, как Вы закрыли задачу, сделайте перерыв.   Правило 2 - Скажи «нет» многозадачности! Безусловно, во время работы на Вас сваливается одновременно ни одна задача. Начните по порядку, сначала преступите к самой важной задаче, завершив ее переходите к следующей. Мозг сильно устает от многозадачности.    Правило 3 - Меньше стресса на работе. Возьмите себе за правило не принимать участия в сплетнях и интригах. Ограничьте поток ненужной информации. Постарайтесь проще относиться к рабочим задачам. Если чувствуете, что начинаете переживать по поводу рабочих вопросов, то обсудите с коллегами, попросите совета.    

05 сентября 2018
В Ленобласти открылся Многопрофильный ресурсный центр комплексного сопровождения инвалидов

В Ленобласти открылся Многопрофильный ресурсный центр комплексного сопровождения инвалидов

На базе Мультицентра социальной и трудовой интеграции состоялось открытие Многопрофильного ресурсного центра комплексного сопровождения людей с ограничениями по здоровью, где будут  представлены услуги биржи труда Ленинградской области в режиме «одного окна». С клиентами будет взаимодействовать многопрофильный специалист службы занятости, консультируя по всем услугам и направлениям биржи труда. «Мы активно работаем с клиентами, которые имеют ограничения по здоровью. Сегодня специалисты биржи труда обзванивают в индивидуальном порядке таких клиентов. Мы призываем их приходить в филиалы службы занятости, так как эта категория населения востребована на рынке труда Ленинградской области. У нас более 20 тысяч вакансий, на которые нужна рабочая сила. И мы начали с себя - 15% сотрудников биржи труда имеют ограничения по здоровью, при этом они отлично справляются со своими обязанностями», - отмечает председатель комитета по труду и занятости населения Ленингр

04 сентября 2018
Стажер

Стажер

Многие компании при приеме на работу стажера ждут от него очень многого. Человек действительно должен проявить себя, но надо отдавать себе отчет о том, что это человек без опыта, и с ним нужен особый подход. Как правильно работать со стажером?   - Расскажите о внутреннем распорядке. Полностью посвятите стажера в правила, принятые в офисе. Ознакомьте с режимом работы.   - Объясните, что работа – это ответственность, высокая вовлеченность, настрой на командный результат. Поясните правила отчетности о проделанной работе.   - Сначала сами покажите, как выполнять ту или иную задачу, далее предложите стажеру повторить, контролируйте и подсказывайте. После того, как вы убедитесь, что стажер сможет самостоятельно работать, только тогда снизьте уровень контроля.   - Общайтесь со стажером. Сегодняшние студенты не боятся пробовать, менять работу, и открыто говорить, если им неинтересно. Чтобы избежать недопонимания, важно достаточно часто проводит

03 сентября 2018
Биржа труда проводит ярмарки вакансий для предприятий легкой промышленности

Биржа труда проводит ярмарки вакансий для предприятий легкой промышленности

Сегодня в Пикалево прошла специализированная ярмарка вакансий для профессиональных швей и тех, кто желает обучиться по данной профессии. В ярмарке приняли участие организации: ООО «Вега», ООО «Швейная мануфактура» и ООО «Элегант». Предприятиями была предоставлена свыше 150 вакансий по следующим профессиям: оператор швейного оборудования, конструктор швейных изделий, мастер швейного производства, технолог, утюжильщица, инженер по эксплуатации оборудования, начальник производства. Следующая ярмарка пройдет 4 сентября в 13.00 в Бокситогорском районе (ул. Павлова, д. 8) и 5 сентября в 10.00 в Тихвинской районе (5-ый микрорайон, д. 40).   Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                        

03 сентября 2018
Экспресс-собеседование

Экспресс-собеседование

Бывают ситуации, когда компании необходимо быстро найти кандидата на вакантное место, поэтому возникает необходимость рассмотреть как можно больше соискателей за короткое время. Как же правильно провести быстрое собеседование, чтобы получить максимальный результат? 1. Объявите тайминг. Скажите соискателю, сколько времени займет интервью, так вы сможете сразу настроить своего собеседника на конструктивный диалог. 2. Откажитесь от штампов. Если вы хороший рекрутер, то старайтесь отойти от привычных правил собеседования, чтобы сократить время. Не обязательно задавать вопросы по шаблону, спрашивать о сильных и слабых сторонах, лучше уделите время вопросу опыта работы кандидата. 3. Структурировать интервью. Подготовьте заранее портрет идеального кандидата по компетенциям и опыту, далее выстраивайте интервью с соискателем так, чтобы сопоставить его с желаемым сотрудником. 4. Быстрая оценка внешности и стиля подачи. Постарайтесь с первых минут дать точную оценку внешности кандидат

03 сентября 2018
Биржа труда укрепляет партнерские отношения с предприятиями Бокситогорска

Биржа труда укрепляет партнерские отношения с предприятиями Бокситогорска

В рамках рабочего визита в Бокситогорский район председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун проводит встречи с постоянными партнерами биржи труда. Накануне Алексей Брицун посетил АО «Русал Бокситогорский глинозем», где генеральный директор предприятия Анатолий Голованов заинтересовался новым проектом биржи труда «Профориентационное волонтерство». Сегодня председатель комитета совместно с главой «Город Пикалево» Дмитрием Садовниковым встретился с руководством АО «Пикалевский цемент» и посетили технопарк «Пикалево», где планируется размещение швейных производств. Также руководитель комитета посетил ООО «Балтийское электромеханическое предприятие» и ООО «Пикалевский глиноземный завод». Предприятия принимают активное участие в мероприятиях службы занятости. На постоянной основе проводят экскурсии для школьников района и участвуют в ярмарках вакансий.

31 августа 2018
Взгляд в будущее – развитие сотрудничества

Взгляд в будущее – развитие сотрудничества

Управляющий директор АО «Русал Бокситогорск» Анатолий Голованов примет участие в проекте биржи труда Ленинградской области «Профориентационное волонтерство». В рамках проекта генеральный директор предприятия станет наставником для молодежи. Опытный профессионал своего дела поможет подрастающему поколению составить их карьерный  план развития.  Предприятие активно сотрудничает с биржей труда в части трудоустройства соискателей, организации экскурсий для школьников, участвует в крупных мероприятиях службы занятости. В рамках рабочей поездки в Бокситогорский район председатель комитета по труду и занятости населения Алексей Брицун совместно с Анатолием Головановым определили планы дальнейшего сотрудничества завода со службой занятости. Сегодня предприятие предлагает для трудоустройства соискателей следующие вакансии: машинист крана 5 разряда с заработной платой 44 тысячи рублей, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных

31 августа 2018
Как подобрать эффективного бизнес-тренера?

Как подобрать эффективного бизнес-тренера?

Сегодня многие работодатели заинтересованы в том, чтобы развивать и обучать своих сотрудников. Именно поэтому вопрос выбора «правильного» бизнес-тренера так важен. На что в первую очередь стоит обратить внимание? 1. Дипломы и сертификаты. Важно, чтобы коуч мог предоставить вам хоть какое-то подтверждение своей экспертности. Если на сайте вы не можете найти подобную информацию, не стесняйтесь спросить лично у тренера этот вопрос. 2. «Возраст» сертификатов/дипломов. Важно чтобы выбранный вами бизнес-тренер периодически проходил различные курсы или семинары, чтобы он владел последними технологиями. Также важно, чтобы он постоянно оттачивал свое мастерство, достаточно часто проводил тренинги. 3. Отзывы клиентов. Ищите их на личном сайте эксперта, на просторах Интернета, при необходимости свяжитесь напрямую с бывшими клиентами, чтобы узнать о качестве обучения. 4. Возраст коуча. На этот счет есть различные теории, большинство считает, что хороший эффектив

31 августа 2018

Диапазон дат