Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

Реализация программы переселения соотечественников в Ленобласть

Реализация программы переселения соотечественников в Ленобласть

В январе-июне 2018 года в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области от Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области поступило на рассмотрение 886 копий заявлений соотечественников. По результатам рассмотрения заявлений комитетом согласованы 652 заявления, 209 отклонены, 25 заявлений находятся на рассмотрении межведомственных комиссий муниципальных районов. На постоянной основе сотрудниками Агентства трудовых ресурсов, подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области, предоставляются консультации соотечественникам по вопросам участия в подпрограмме. Кроме того, соотечественники активно пользуются информационным порталом для потенциальных и прибывших участников подпрограммы www.территориятруда.рф. Уже зарегистрировано свыше 8 тысяч посещений портала. Напомним, всего с начала реализации подпрограммы в Ленинградскую область вселились 5774 соотечественника.

13 августа 2018
Доступно о доступной среде

Доступно о доступной среде

Специалисты биржи труда закончили обучение по формированию доступной среды для людей с ограничениями по здоровью в Ленинградской области. В течение трех дней сотрудники службы занятости Ленинградской области и подведомственных учреждений комитета по социальной защите населения изучали тонкости доступности услуг и объектов для особенных клиентов. Специалисты  обучались по профессиональной программе «Формирование доступной среды жизнедеятельности для инвалидов в Ленинградской области». В рамках обучения рассмотрены вопросы подготовки персонала к взаимодействию с людьми, имеющими ограничения, а также проведено учебное обследование объектов. Обучение проходило на базе «Санкт-Петербургского университета технологии управления и экономики» в объеме 28 часов. Биржа труда Ленинградской области старается сделать пребывание людей с ограничениями по здоровью в службе занятости максимально комфортным и доступным. Пресс-служба комитета по труду и зан

13 августа 2018
Этикет деловой переписки. Часть 2

Этикет деловой переписки. Часть 2

Продолжим разговор о правилах деловой переписки, сегодня уделим отдельное внимание правилам, которых требует этика электронного общения. - Условно разделите письмо на части: приветствие, основная часть, прощание. Начинайте каждое предложение с заглавной буквы, в конце предложения всегда ставьте точку. Из-за частого использования мессенджеров, у нас пропадает привычка даже просто правильно составлять предложения. Будьте внимательны. - Чтобы разложить по полочкам проблему и предложить пути решения, полезно применять маркированный или нумерованный список. - При необходимости используйте таблицы и графики, оставляя пояснения по каждому пункту. - Не пытайтесь специально показаться умным, образованным собеседником, не усложняйте простые мысли избыточными причастными и деепричастными оборотами. - Если ваша сфера не предполагает использования делового языка в переписке, то убедитесь, что ваш собеседник считает также. А иначе есть риск быть непонятым и потерять клиента или партне

13 августа 2018
Ленинградские пенсионеры - в экскурсоводы!

Ленинградские пенсионеры - в экскурсоводы!

В регионе состоялось первое практическое занятие для будущих экскурсоводов пенсионного и предпенсионного возраста на базе мобильного учебно-производственного комплекса биржи труда.   Желающие пройти обучение, а это клиенты биржи труда категории «50+», уже изучили 72 часа теоритических занятий.    Сегодня группа на практике испытала свои знания, и некоторые уже попробовали себя в роли экскурсоводов, презентуя будущим коллегам достопримечательность Ломоносовского района: форт «Красная Горка».   Пенсионерам еще предстоит изучить навыки эффективного общения с группой, а также узнать о современных трендах в сфере туризма.    В процессе курса для экскурсоводов предусмотрены семинары-тренинги и практики.   Заявка о необходимости обучения поступила от Историко-краеведческого музея Ломоносовского района. Обучение осуществляется при поддержке администрации района.   По окончании обучения и сдачи э

10 августа 2018
На бирже труда «жесткий менеджмент»

На бирже труда «жесткий менеджмент»

В рамках координационного совещания комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и подведомственных учреждений состоялся мозговой штурм по внедрению в практику биржи труда технологии «Жесткий менеджмент». Дэн Кеннеди — популярный во всем мире бизнес-консультант, мультимиллионер и автор книги «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат». Книга раскрывает проблемы и сложности бизнеса и работы с подчиненными, показывает основные ошибки управления, рассказывает о правилах командообразования и взаимодействия в коллективе. Эта книга принесет пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника, а также способы ее изменить. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                 &nbs

10 августа 2018
Биржа труда займет делом каждого

Биржа труда займет делом каждого

С начала 2018 года биржа труда Ленинградской области трудоустроила около 13 тысяч соискателей. В филиалы биржи труда обратилось за поиском сотрудников свыше 8 тысяч работодателей. Специалистами биржи труда за семь месяцев трудоустроено 466 людей с ограничениями по здоровью, эффективность трудоустройства возросла по сравнению с прошлым годом на 4,9%. Первый трудовой опыт получили уже 6070 подростков. Еще 198 выпускников трудоустроены на востребованные профессии региона. Около 900 клиентов биржи труда получают новую профессию. Уровень регистрируемой безработицы в Ленинградской области по-прежнему остается на минимальных значениях 0,31%. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                                    

10 августа 2018
А знаете ли вы, какая профессия сейчас актуальна в Ленинградской области?

А знаете ли вы, какая профессия сейчас актуальна в Ленинградской области?

Швея! Сегодня мы расскажем вам немного об этой профессии. Швея — специалист, в обязанности которого входит создание разного рода швейных изделий (одежда, обувь, изделия из кожи, чехлы, головные уборы и другие аксессуары) с использование специализированного оборудования. Начинающие специалисты чаще всего выполняют простую работу на швейной машинке, постепенно переходя к более сложным элементам:  вытачка рукавов, соединение отдельных частей будущего изделия. Кроме того, швея может повысить свою квалификацию в области подготовки чертежей и выкроек различных вещей, а также раскроя деталей, что позволит ей придумывать собственные уникальные модели обуви и одежды. Это позволяет создавать уникальные вещи, а также дает возможность открыть свое собственное дело.   В процессе непосредственного общения с заказчиком швея при необходимости проводит профессиональную консультацию по выбору фасона и подбору материалов, которые лучше всего подойдут заказчику. Преимущество

09 августа 2018
Как удержать сотрудников?

Как удержать сотрудников?

Сегодня работодатели часто сталкиваются с проблемой, когда сложно удержать молодых специалистов на рабочем месте. Мы предлагаем вашему вниманию несколько советов. Дополнительная мотивация. Премии, путевки, подарки, дополнительное профессиональное обучение и переобучение, корпоративные встречи. Донесите до молодых сотрудников ваши традиции и правила внутреннего распорядка, позвольте им почувствовать себя частью команды. Застоялся на карьерной лестнице. Если есть возможность, предложите сотруднику, если он заслуживает, повышение. Если же свободных мест нет, расширьте сферу его обязанностей. Не ощущает себя значимым на работе. Не забывайте хвалить сотрудников за проделанную работу. Подчеркните сильные стороны, успешные проекты, упомяните результативные решения. Не удовлетворяет атмосфера внутри коллектива. Наладьте контакт с подчиненными, сократите дистанцию с коллективом. Пресс-служба комитета по труду и занятости                

09 августа 2018
Экскурсия в Центральную лабораторию контроля производства ООО «БазэлЦемент-Пикалево»

Экскурсия в Центральную лабораторию контроля производства ООО «БазэлЦемент-Пикалево»

«Любая капля на коже опасна!» - плакат с таким предупреждением встретил участников губернаторского молодёжного трудового отряда на экскурсии в ООО «БазэлЦемент-Пикалево». ООО "БазэлЦемент-Пикалево" – крупнейшее предприятие Бокситогорского района. Основной продукцией завода является глинозем – сырье для производства алюминия. Кроме него предприятие выпускает несколько видов продукции, востребованной в металлургии, радиоэлектронике, химической промышленности и строительстве: гидрат, поташ, галлий и др. Уникальная, отработанная с годами технология позволяет предприятию производить продукцию, соответствующую мировым стандартам. Отслеживанием качества выпускаемой продукции как раз и занимаются сотрудники лаборатории. Во время экскурсии ребята посетили лабораторию спектрального анализа и поучаствовали в процессе анализа пробы галлия, кванто-метрическую лабораторию, заглянули в лабораторию рентгенологического и химического анализа. Ребята получи

08 августа 2018
Методы профилактики синдрома выгорания

Методы профилактики синдрома выгорания

Продолжаем разговор о синдроме выгорания. Завершающий блок о методах профилактики от игротехника, директора ЦСОТ «Аксиома» Софьи Сычевой. Итак, основные методы профилактики синдрома выгорания: -использование "тайм-аутов", что необходимо для обеспечения психического и физического благополучия (отдых от работы); -определение краткосрочных и долгосрочных целей (это не только обеспечивает обратную связь, свидетельствующую о том, что человек находится на верном пути, но и повышает долгосрочную мотивацию; достижение краткосрочных целей – успех, который повышает степень самовоспитания); -овладение умениями и навыками саморегуляции; -профессиональное развитие и самосовершенствование (одним из способов предохранения от синдрома выгорания является обмен профессиональной информацией с коллегами, что дает ощущение более широкого мира, нежели тот, который существует внутри отдельного коллектива, для этого существуют различные способы – курсы повышения ква

08 августа 2018

Диапазон дат